Работник организации представил работодателю листок нетрудоспособности по уходу за родным совершеннолетним братом. Обязан ли работодатель его оплачивать?

Ответ: В случае ухода работником за родным совершеннолетним братом больничный лист выдается не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и подлежит оплате в зависимости от продолжительности страхового стажа лица, непосредственно осуществляющего уход.

Обоснование: Согласно п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее - Порядок), в случае осуществления ухода за больным членом семьи лицу, фактически осуществляющему уход (опекуну, попечителю, иному родственнику), выдается листок нетрудоспособности.

В абз. 9 п. 35 Порядка установлено, что в случае ухода за больным членом семьи старше 15 лет листок нетрудоспособности выдается при амбулаторном лечении на срок до 3 дней, а в случае решения врачебной комиссии - на срок до 7 дней по каждому случаю заболевания.

В соответствии с нормами ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в случае необходимости ухода за больным членом семьи пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, который определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, на имя которого оформлен листок нетрудоспособности.

Страховой стаж в этом случае определяется в соответствии с нормами ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

Напомним, что, если страховой стаж работника составляет 8 лет и более, пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, при страховом стаже от 5 до 8 лет пособие выплачивается в размере 80 процентов среднего заработка, если же страховой стаж работника составляет менее 5 лет, размер пособия составит 60 процентов среднего заработка.

Также необходимо учитывать, что, в случае если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). В п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ определено, что в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении больничный лист оплачивается не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Здесь необходимо пояснить, что к остальным случаям ухода за больным членом семьи относятся случаи ухода за совершеннолетними членами семьи.

Следовательно, в случае ухода за совершеннолетним братом больничный лист выдается не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и подлежит оплате в зависимости от продолжительности страхового стажа лица, непосредственно осуществляющего уход.

Л. Б.Чернышева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

20.02.2012