Работник прошел дополнительное обучение, в результате чего им получена новая профессия. Имеется соответствующий документ. Нужно ли вносить эти сведения в трудовую книжку?

Ответ: В случае если работник прошел дополнительное обучение, в результате чего им получена новая профессия и имеется соответствующий документ, данные сведения подлежат внесению в его трудовую книжку.

Обоснование: В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. Данные сведения вносятся в раздел "Сведения о работе". Также в этом пункте имеется пример внесения данных сведений: слесарю-ремонтнику была установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата установления второй профессии, в графе 3 делается запись: "Установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда", в графе 4 указываются соответствующее удостоверение, его номер и дата.

Также согласно п. 2.4 Инструкции изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

Таким образом, сведения о получении работником новой профессии следует внести в соответствующие разделы и строки трудовой книжки.

М. В.Минаева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

20.02.2012