На основании коллективного договора организация раз в году закупает и выдает своим работникам санаторно-курортные путевки. Деньги перечисляются непосредственно тем организациям, с которыми у организации заключены договоры на предоставление санаторно-курортных путевок. Является ли стоимость санаторно-курортных путевок объектом обложения страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"?

Ответ: Если организация на основании коллективного договора раз в году закупает и выдает работникам санаторно-курортные путевки, то суммы оплаты приобретенных организацией санаторно-курортных путевок облагаются страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ). Противоположную позицию организации, вероятно, придется отстаивать в суде.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются в том числе выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Не подлежат обложению страховыми взносами суммы, указанные в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Однако в Законе N 212-ФЗ отсутствуют положения, позволяющие не облагать страховыми взносами стоимость санаторно-курортных путевок. В связи с этим стоимость таких путевок облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке. Такого же мнения придерживаются и контролирующие органы (см., например, вопрос N 4, приведенный в Письме ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985, Письмо Минздравсоцразвития России от 12.03.2010 N 559-19).

Однако заметим, что, по мнению некоторых судов, если организация приобретает для своих работников санаторно-курортные путевки с целью оздоровления, а не в качестве поощрения за труд, то стоимость путевок можно не облагать взносами. Такой вывод сделан, например, в Постановлении ФАС Поволжского округа от 08.11.2011 N А49-1868/2011. В рамках данного судебного дела в коллективном договоре с работниками было закреплено, что работодатель вправе, исходя из финансовых возможностей предприятия, выделять из средств социального страхования в рамках существующего норматива и за счет прибыли предприятия средства на приобретение путевок на оздоровление. Суд сделал вывод, что в рассматриваемом случае оплата стоимости путевки на санаторно-курортное лечение, приобретаемой организацией для физических лиц (своих работников, членов их семей, пенсионеров), не связана с трудовыми или гражданско-правовыми отношениями сторон. Предоставление санаторно-курортных путевок не является вознаграждением работникам за исполнение ими трудовых обязанностей, не гарантировано ни трудовыми, ни коллективным договорами, заключенными обществом с работниками. Таким образом, цель предоставления санаторно-курортной путевки - оздоровление, которое не зависит от трудовых успехов работника, не является средством вознаграждения его за труд. Следовательно, указанные суммы не включаются в базу для начисления страховых взносов.

С. В.Островский

ООО "ФондИнфо"

20.02.2012