Облагается ли страховыми взносами по Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" компенсация работнику за использование в интересах работодателя движимого имущества (телефона, компьютера и т. п.), которое принадлежит ему на праве собственности совместно с его супругой?

Ответ: Компенсация работнику за использование в интересах работодателя имущества, которое принадлежит работнику на праве собственности совместно с его супругой, по нашему мнению, страховыми взносами не облагается.

Обоснование: Согласно пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 188 Трудового кодекса РФ за использование работником в интересах работодателя личного имущества, принадлежащего работнику, выплачивается компенсация. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Определения личного имущества в законодательстве РФ нет.

Из анализа п. 2 ст. 256 Гражданского кодекса РФ может быть сделан вывод о том, что закон разграничивает понятия общего имущества супругов и личного имущества супруга (работника), так как в соответствии с данной нормой имущество каждого супруга может быть признано совместной собственностью супругов, если будет установлено, что в течение брака за счет общего имущества супругов или личного имущества другого супруга были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества.

Согласно п. 1 ст. 256 ГК РФ, если договором между супругами не установлено иное, имущество, нажитое супругами во время брака, признается их совместной собственностью.

Таким образом, при наличии оснований считать имущество совместной собственностью супругов (имущество приобретено во время брака и брачный контракт не заключен, либо заключен, но не предусматривает специальных правил касательно имущества) оснований считать такое имущество именно личным имуществом работника нет.

Однако при подобном толковании термина "личное имущество" нормы ст. 188 ТК РФ следовало бы понимать как ставящие работников в неравные условия в зависимости от их семейного положения, то есть как дискриминирующие работников, состоящих в браке.

А это запрещено ст. 3 ТК РФ, в соответствии с которой никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от семейного положения и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Таким образом, работники, состоящие в браке, обладают такими же трудовыми правами, как и работники, не состоящие в браке, то есть имеют такое же право на компенсацию за использование в интересах работодателя личного имущества.

Следовательно, с учетом недопустимости дискриминации работников в зависимости от их семейного статуса компенсация работнику за использование в интересах работодателя имущества, которое принадлежит работнику на праве собственности совместно с его супругой, страховыми взносами не облагается.

Для снижения риска предъявления претензий проверяющими работодатель для целей выплаты компенсации за используемое работниками личное имущество может, по нашему мнению, раскрыть понятие личного имущества в локальном нормативном акте как "имущество, принадлежащее работнику на праве собственности, в том числе на праве общей собственности".

Д. И.Воробьев

Издательство "Главная книга"

10.02.2012