Может ли работник организации, где у него основное место работы, работать еще в двух организациях?

Будет ли такая работа являться совместительством, если у всех трех организаций один собственник? Должен ли работник предупреждать о своей работе по совместительству работодателя по основному месту работы?

Ответ: Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя. Выполнение такой работы является внешним совместительством. Если работник организации по основному месту работы не имеет ограничений, установленных законодательством и препятствующих выполнению им работы по совместительству, то он может выполнять работу по совместительству в свободное от основной работы время. Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника представлять какие-либо документы основному работодателю при приеме на работу по совместительству к другому работодателю. Тот факт, что собственником всех трех организаций в рассматриваемом случае является одно и то же лицо, на правовой статус выполняемой работником работы не влияет, поскольку все три организации являются самостоятельными юридическими лицами.

Обоснование: В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя. Выполнение такой работы является внешним совместительством. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются гл. 44 ТК РФ. Законодательством Российской Федерации определены категории работников, для которых установлены запрет или ограничения на работу по совместительству. Например, не допускается работа по совместительству для лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями (ст. 282 ТК РФ). Если работник организации по основному месту работы не имеет ограничений, установленных законодательством и препятствующих выполнению им работы по совместительству, то он может выполнять работу по совместительству в свободное от основной работы время. Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника представлять какие-либо документы основному работодателю при приеме на работу по совместительству к другому работодателю. Однако такому работнику следует помнить о том, что по смыслу ст. ст. 60.1 и 284 ТК РФ режим работы по основному месту работы не должен совпадать или пересекаться с режимом работы по совместительству, а также о том, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Таким образом, работнику, желающему, помимо основной работы, работать по совместительству в двух других организациях, нужно правильно рассчитать свое свободное время и силы. В соответствии со ст. 284 ТК РФ в те дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.

Следовательно, необходимость согласовывать свой режим работы по совместительству с основным работодателем для работника, устраивающегося на работу по совместительству, не предусмотрена, но при этом при трудоустройстве на работу по совместительству работнику нужно будет самостоятельно определить с работодателем, у которого будет выполняться работа по совместительству, время начала и окончания работы по совместительству, чтобы это не привело к несоблюдению или нарушению правил внутреннего трудового распорядка как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Тот факт, что собственником всех трех организаций в рассматриваемом случае является одно и то же лицо, на правовой статус выполняемой работником работы не влияет, поскольку все три организации являются самостоятельными юридическими лицами.

Таким образом, для такого работника работа в одной из организаций будет являться основной, а работа в двух других организациях будет совместительством.

С. Ю.Кислицина-Раицкая

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

02.04.2014