Водители организации проходят предрейсовый осмотр в здравпункте, который является структурным подразделением организации и оказывает услуги только своим работникам. Правомерно ли уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль на суммы начисленной заработной платы работникам этого здравпункта (медперсоналу)?

Ответ: Расходы на оплату труда медперсонала здравпунктов организации учитываются, по нашему мнению, в составе расходов на оплату труда в порядке, предусмотренном ст. 255 Налогового кодекса РФ. Согласно иной позиции такие расходы учитываются согласно пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ в связи с выполнением организацией возложенных на нее обязанностей по обеспечению нормальных условий труда и лечебно-профилактического обслуживания работников.

Обоснование: Нормы ст. 212 и ч. 3 ст. 213 Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, то есть по недопущению работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров; в частности, это относится к работникам, занятым на производствах, связанных с движением транспорта.

В силу положений п. 1 ст. 252, пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму расходов на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, а также на содержание помещений и инвентаря здравпунктов, находящихся непосредственно на территории организации.

При этом расходы на оплату труда медицинского персонала здравпунктов учитываются, по нашему мнению, в составе расходов на оплату труда в порядке, предусмотренном ст. 255 НК РФ.

Данная позиция представлена также в Письме Минфина России от 18.04.2006 N 03-03-04/1/356.

Согласно другой позиции по данному вопросу затраты на оплату труда работников здравпункта организации должны быть включены в состав прочих расходов по пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ (Постановление ФАС Уральского округа от 30.08.2007 N Ф09-6469/07-С2 по делу N А71-9535/06), так как они произведены в связи с выполнением организацией возложенных на нее обязанностей по обеспечению нормальных условий труда и лечебно-профилактического обслуживания работников.

В. В.Данилова

Консалтинговая группа "Аюдар"

01.04.2014