Организация на основании исполнительного листа удерживает из заработной платы работника алименты. Работник написал заявление о прекращении удержания алиментов из заработной платы и принес справку о том, что его несовершеннолетний (шестнадцатилетний) ребенок официально устроился на работу по трудовому договору. Должна ли организация прекратить удерживать из заработной платы работника алименты, взыскиваемые в судебном порядке? В каком случае это будет правомерно?

Ответ: Организация обязана продолжать удерживать из заработной платы работника алименты на несовершеннолетнего ребенка, так как письменное заявление работника и справка о том, что его несовершеннолетний ребенок официально устроился на работу по трудовому договору, не отменяют решение суда о взыскании алиментов.

В случае если несовершеннолетний, на которого взыскиваются алименты, до достижения им возраста 18 лет приобретет дееспособность в полном объеме, то выплата средств на его содержание прекращается. Объявление несовершеннолетнего, достигшего 16 лет, полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей либо решением суда.

Таким образом, удержание алиментов из заработной платы работника прекратится в случае представления работником в организацию решения органа опеки и попечительства или решения суда об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным.

Обоснование: Согласно п. 1 ст. 80 Семейного кодекса РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке (п. 2 ст. 80 СК РФ).

Статьей 109 СК РФ установлено, что администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

В п. 2 ст. 120 СК РФ приведен закрытый перечень случаев, при наступлении которых прекращается выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке:

- по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

- при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

- при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

- при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак;

- со смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Согласно п. 1 ст. 27 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

В соответствии с п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.1996 N 9 "О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов", если несовершеннолетний ребенок, на которого по судебному приказу или по решению суда взыскиваются алименты, до достижения им возраста 18 лет приобретет дееспособность в полном объеме, выплата средств на его содержание в соответствии с п. 2 ст. 120 СК РФ прекращается.

Учитывая изложенное, при объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным выплата алиментов на его содержание прекращается со дня принятия органами опеки решения о его эмансипации или со дня вынесения решения суда.

В рассматриваемой ситуации представленных работником документов недостаточно для прекращения удержания из заработной платы алиментов, взыскиваемых в судебном порядке.

В случае представления работником в организацию решения органа опеки и попечительства или решения суда об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным удержание алиментов из заработной платы работника прекращается.

Н. В.Феодосьева

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

25.01.2012