С работниками организации (продавцами магазина) заключен договор о коллективной материальной ответственности. Вправе ли организация при выявлении недостачи в целях добровольного возмещения ущерба использовать для определения размера ответственности каждого из продавцов порядок, предусмотренный Указаниями о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденными Приказом Минторга СССР от 19.08.1982 N 169?

Ответ: Если с работниками организации заключен договор о коллективной материальной ответственности, то организация при выявлении недостачи в целях добровольного возмещения ущерба вправе использовать для определения размера ответственности каждого из продавцов порядок, предусмотренный Указаниями о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденными Приказом Минторга СССР от 19.08.1982 N 169 (далее - Указания).

Обоснование: На основании ст. 245 Трудового кодекса РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем.

Как следует из п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

В соответствии с п. 7.3 Указаний подлежащий возмещению ущерб, причиненный бригадой предприятию, распределяется между ее членами пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Размер возмещения ущерба каждым членом бригады может быть определен по следующей формуле:

Р1 = С x З1 / (З1 + З2 + ... + Зn),

где Р1 - размер возмещения ущерба первым членом бригады; С - сумма ущерба, причиненного бригадой; З1, З2, ... Зn - заработная плата членов бригады за межинвентаризационный период по окладам с учетом проработанного времени.

На основании ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Как следует из судебной практики, применение Указаний при исчислении подлежащих взысканию сумм отвечает требованиям трудового законодательства (Апелляционные определения Смоленского областного суда от 15.01.2014 по делу N 33-69, Омского областного суда от 03.05.2012 по делу N 33-2421/2012, Кассационное определение Омского областного суда от 27.10.2010 N 33-6748/10).

Таким образом, в рассматриваемом случае организация при выявлении недостачи в целях добровольного возмещения ущерба вправе использовать для определения размера ответственности каждого из продавцов порядок, предусмотренный Указаниями.

И. Р.Моравский

Юридическая компания "Юново"

31.03.2014