Работнице, имеющей ребенка до полутора лет, по ее заявлению работодателем установлен сокращенный 6-часовой рабочий день. Режим работы с 9 до 16 часов, обеденный перерыв с 13 до 14 часов. Сколько перерывов для кормления ребенка должен предоставить работодатель данной работнице?

Ответ: Работнице, имеющей ребенка до полутора лет, которой установлен 6-часовой рабочий день с перерывом на обед продолжительностью 1 час, предоставляются два перерыва для кормления ребенка по 30 минут каждый. По заявлению работницы эти перерывы могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением. Перерывы для кормления подлежат оплате в размере среднего заработка.

Обоснование: По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые 3 часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Работающая женщина имеет право на предоставление ей указанных перерывов независимо от режима работы. То есть женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени, и в том случае если она работает более 3 часов в день, то она имеет право на получение перерыва для кормления ребенка.

В ст. 258 ТК РФ речь идет о том, что перерывы предоставляются каждые 3 часа, то есть считается именно астрономическое, а не рабочее время. Речь не идет о 3 часах непрерывной работы. Например, если во второй 3-часовой промежуток времени попадает обеденный перерыв продолжительностью 1 час, то 3-часовой промежуток не может увеличиваться и равняться 4 астрономическим часам за счет обеда.

Таким образом, при 6-часовом рабочем дне (рабочее время с 9.00 до 16.00) женщине, имеющей ребенка до полутора лет, работодатель предоставляет два перерыва для кормления ребенка по 30 минут каждый: с 12.00 до 12.30 и с 15.30 до 16.00. Эти перерывы могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания или по заявлению женщины переносятся на начало или конец рабочего дня с его сокращением на 1 час.

Л. Н.Филенко

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

17.01.2012