Представители работников юридического лица проводят собрание, на котором утверждают требования по поводу установления условий труда. Какое количество голосов работников, присутствующих на собрании, необходимо для утверждения выдвигаемых требований?

Ответ: Если представители работников юридического лица проводят собрание, на котором утверждают требования по поводу установления условий труда, то, по нашему мнению, как до 05.12.2011, так и после указанной даты для утверждения выдвигаемых требований по поводу установления условий труда необходимо простое большинство голосов работников, присутствующих на собрании.

Обоснование: Согласно ст. 398 Трудового кодекса РФ коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

На основании ст. 399 ТК РФ правом выдвижения требований обладают работники и их представители, определенные в соответствии со ст. ст. 29 - 31 и ч. 5 ст. 40 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 399 ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров", далее - Закон N 334-ФЗ) требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю.

Частью 3 ст. 399 ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона N 334-ФЗ) установлено, что собрание работников считается правомочным, если на нем присутствуют более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствуют не менее двух третей избранных делегатов.

При этом ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона N 334-ФЗ) не определено, какое количество голосов работников, присутствующих на собрании, необходимо для утверждения выдвигаемых требований.

Представляется, что здесь применимо обычное правило: для утверждения выдвигаемых требований необходимо простое большинство голосов работников, присутствующих на собрании.

Законом N 334-ФЗ внесены изменения в ст. 399 ТК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 399 ТК РФ (в ред. Закона N 334-ФЗ) требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю представительным органом работников, уполномоченным ими на разрешение коллективного трудового спора.

В силу ч. 3 ст. 399 ТК РФ (в ред. Закона N 334-ФЗ) собрание работников считается правомочным, если на нем присутствуют более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствуют не менее двух третей избранных делегатов. Решение об утверждении выдвинутых требований принимается большинством голосов работников (делегатов), присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку выдвинутых им требований.

Закон N 334-ФЗ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www. pravo. gov. ru 24.11.2011, следовательно, вступил в силу 05.12.2011.

Следовательно, после вступления в силу Закона N 334-ФЗ в ТК РФ прямо закреплено, что для утверждения выдвигаемых требований необходимо большинство (очевидно, простое, так как иное, например квалифицированное большинство, не указано) голосов работников, присутствующих на собрании.

Д. В.Завгородний

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

16.01.2012