В какой срок со дня начала коллективного трудового спора создается примирительная комиссия?

Ответ: Примирительная комиссия создается:

- до 05.12.2011 - в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора;

- после 05.12.2011 - в срок до двух рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора, а в случае возникновения коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства - в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора.

Обоснование: Обязательным этапом разрешения коллективного трудового спора является рассмотрение его примирительной комиссией, которая выступает временно действующим органом по рассмотрению коллективного трудового спора (ч. 2 ст. 398, ч. 1, 2 ст. 401 Трудового кодекса РФ, п. п. 1, 4 Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией, утвержденных Постановлением Минтруда России от 14.08.2002 N 57 (далее - Рекомендации)).

При этом примирительная комиссия представляет собой временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора (п. 1 Рекомендаций).

Согласно ст. 398 ТК РФ коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

День начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со ст. 400 ТК РФ своего решения.

В соответствии с ч. 1 ст. 402 ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров", далее - Закон N 334-ФЗ) примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора.

Следовательно, по смыслу ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона N 334-ФЗ) примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора.

Законом N 334-ФЗ внесены изменения в ч. 1 ст. 402 ТК РФ, согласно которой в случае возникновения коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства примирительная комиссия создается в срок до двух рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора, а в случае возникновения коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства - в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора.

Закон N 334-ФЗ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www. pravo. gov. ru 24.11.2011, следовательно, вступил в силу 05.12.2011.

Следовательно, после вступления в силу Закона N 334-ФЗ изменен срок, в который создается примирительная комиссия: она создается в срок до двух рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора, а в случае возникновения коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства - в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора.

Д. В.Завгородний

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

15.01.2012