В какой срок со дня получения требований профессионального союза представитель работодателя обязан в письменной форме сообщить о принятом решении профессиональному союзу?

Ответ: Представитель работодателя обязан в письменной форме сообщить о принятом решении профессиональному союзу:

- до 05.12.2011 - в течение одного месяца со дня получения требований профессионального союза;

- после 05.12.2011 - в течение трех недель со дня получения требований профессионального союза.

Обоснование: На основании ст. 399 Трудового кодекса РФ правом выдвижения требований обладают работники и их представители, определенные в соответствии со ст. ст. 29 - 31 и ч. 5 ст. 40 ТК РФ.

В соответствии с ч. 6 ст. 399 ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров", далее - Закон N 334-ФЗ) требования профессиональных союзов и их объединений выдвигаются и направляются соответствующим сторонам социального партнерства.

Согласно ч. 2 ст. 400 ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона N 334-ФЗ) представители работодателей (объединений работодателей) обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение одного месяца со дня получения указанных требований.

Следовательно, по смыслу ТК РФ (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона N 334-ФЗ) представитель работодателя обязан в письменной форме сообщить о принятом решении профессиональному союзу в течение одного месяца со дня получения требований профессионального союза.

Законом N 334-ФЗ в ст. ст. 399 и 400 ТК РФ внесены изменения.

Согласно ч. 6 ст. 399 ТК РФ (в ред. Закона N 334-ФЗ) требования профессиональных союзов и их объединений (общероссийских и межрегиональных профессиональных союзов, их территориальных организаций, объединений профессиональных союзов и объединений территориальных организаций профессиональных союзов) выдвигаются их выборными коллегиальными органами, уполномоченными на это уставами профессиональных союзов и уставами их объединений, и направляются указанными органами соответствующим сторонам социального партнерства.

В силу ч. 2 ст. 400 ТК РФ (в ред. Закона N 334-ФЗ) объединения работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со ст. 34 ТК РФ, обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение трех недель со дня получения указанных требований.

Закон N 334-ФЗ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www. pravo. gov. ru 24.11.2011, следовательно, вступил в силу 05.12.2011.

Следовательно, после вступления в силу Закона N 334-ФЗ сокращен срок на сообщение представителем работодателя в письменной форме о принятом решении профессиональному союзу с одного месяца со дня получения требований профессионального союза до трех недель со дня получения требований профессионального союза.

Д. В.Завгородний

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

15.01.2012