Работник организации обратился к работодателю с исковым заявлением в связи с невыплатой работнику районных коэффициентов. Работодатель со своей стороны представил расчетные листки, согласно которым работник получал районный коэффициент. Работник заявил ходатайство о проведении экспертизы указанных расчетных листков. Может ли в данном случае обязанность по оплате судебной экспертизы быть возложена на работника?

Ответ: Если работник организации обратился к работодателю с исковым заявлением в связи с невыплатой работнику районных коэффициентов, работодатель со своей стороны представил расчетные листки, согласно которым работник получал районный коэффициент, и работник заявил ходатайство о проведении экспертизы указанных расчетных листков, то обязанность по оплате указанной экспертизы не может быть возложена на работника.

Обоснование: В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами субъектов РФ, коллективными договорами, соглашениями исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации и работодателей.

По правилам ст. 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Как следует из положений ст. 316 ТК РФ, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Таким образом, в случае если для местности, в которой работник осуществляет трудовую деятельность, установлен районный коэффициент, работодатель обязан производить работнику выплаты районного коэффициента в установленном размере.

Частью 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено: каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Частью 1 ст. 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ч. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Из изложенного можно сделать вывод, что в случае наличия спора между работником и работодателем относительно составных частей заработной платы работника одним из доказательств доводов сторон могут быть расчетные листки по форме, утвержденной работодателем.

Необходимо отметить, что согласно ст. ст. 35 и 79 ГПК РФ работник вправе заявить ходатайство о назначении судебной экспертизы.

Из содержания ч. 1 ст. 80 ГПК РФ и ч. 3 ст. 37 Федерального закона от 31.05.2001 N 73-ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации" следует, что судебная экспертиза является платной.

Статьей 393 ТК РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела судом общей юрисдикции или арбитражным судом. В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам.

При этом, как указал Верховный Суд РФ в п. 4 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2004 года от 08.12.2004, работник как сторона, освобожденная от уплаты судебных расходов, не должен производить оплату расходов, связанных с проведением судебной экспертизы.

Таким образом, в случае если работодатель утверждает, что им произведена выплата работнику районного коэффициента, то на работодателя и возлагается обязанность оплатить проведение судебной экспертизы расчетных листков.

Е. А.Башарин

Юридическая компания "Юново"

11.01.2012