Организация оказывает услуги такси, в связи с чем принимает на работу водителей. Какие документы могут подтвердить наличие у кандидатов на должность водителя трехлетнего водительского стажа?

Ответ: При приеме организацией, оказывающей услуги такси, на работу водителей такси водительский стаж работников должен быть подтвержден записью в трудовой книжке, трудовым договором или гражданско-правовым договором. Помимо этого, организация может принять решение о приеме на работу лиц, имеющих общий стаж вождения не менее пяти лет, что подтверждается водительским удостоверением.

Обоснование: Нормами ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Частью 4 ст. 66 ТК РФ установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Таким образом, запись в трудовой книжке о работе в должности водителя является подтверждением стажа для целей Федерального закона от 21.04.2011 N 69-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 69-ФЗ), который устанавливает требования к услугам такси.

Пунктом 1 ст. 420 Гражданского кодекса РФ установлено, что договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Ввиду норм ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Следовательно, стаж водителя такси может быть подтвержден также трудовым договором и гражданско-правовым договором.

Исходя из норм п. 2 ч. 16 ст. 9 Закона N 69-ФЗ водитель легкового такси должен иметь водительский стаж не менее трех лет, подтвержденный документами, предусмотренными трудовым или гражданским законодательством, либо общий водительский стаж не менее пяти лет.

Приложением N 3 к Приказу МВД России от 13.05.2009 N 365 "О введении в действие водительского удостоверения" установлено, что при отсутствии возможности подтверждения даты получения права на управление транспортными средствами какой-либо категории соответствующая графа разд. 10 не заполняется. При этом в разд. 14 указывается водительский стаж в соответствии с записями в ранее выданном водительском удостоверении, например: "Стаж с 1998 г.". При отсутствии таких записей водительский стаж исчисляется от наиболее ранней даты получения права на управление транспортными средствами, подтвержденной соответствующими документами.

Следовательно, водительское удостоверение является надлежащим документом для подтверждения водительского стажа.

Исходя из приведенного выше считаем, что если у организации возникает необходимость в принятии на работу лица, имеющего водительский стаж не менее трех лет, то указанный стаж может быть подтвержден записью в трудовой книжке, трудовым договором, в котором будет указание на тот факт, что трудовой функцией работника являлось осуществление аналогичной деятельности, или гражданско-правовым договором. Помимо этого, организация может принять решение о приеме на работу лиц, имеющих общий стаж вождения не менее пяти лет, что можно подтвердить водительским удостоверением.

А. Ю.Рахаев

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

11.01.2012