Находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, работница трудится на дому. При этом организация выплачивает ей пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Проработав три недели, работница заболела. Должна ли организация начислить ей пособие по временной нетрудоспособности, учитывая, что она работает на дому?

Ответ: Работодатель обязан на основании больничного листа исчислить пособие по временной нетрудоспособности заболевшей работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, но работает на дому.

Обоснование: При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. При этом Закон N 255-ФЗ не дифференцирует работу по трудовому договору в зависимости от того, трудится ли работник на дому или нет. Несмотря на то что работница находится в отпуске по уходу за ребенком, она трудится на дому, поэтому в случае болезни ей положено пособие по временной нетрудоспособности.

Порядок назначения пособия регулируется ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти. Следовательно, основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику является больничный лист. Обязанность страхователя осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных Законом N 255-ФЗ, закреплена нормами п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ.

Выплата производится за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - за счет средств бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Д. А.Долженко

ООО "Актуальный менеджмент"

28.03.2014