Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает в организации на условиях неполного рабочего времени. Подлежит ли оплате больничный лист по уходу за больным ребенком, выданный такой работнице?

Ответ: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка, за которым она фактически осуществляет уход и находится в отпуске по уходу за ним.

Обоснование: В соответствии с нормами ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) лица, подлежащие обязательному социальному страхованию (матери, отцы, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При этом в ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ установлено, что за лицами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работающими на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжающими осуществлять уход за ребенком, сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Порядок и сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.

В п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, в частности, определено, что в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет продолжительность выплаты пособия осуществляется за весь период ухода за больным ребенком, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

В случае заболевания ребенка, диагноз которого включен в Перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 N 84н (далее - Перечень), выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за таким ребенком в связи с заболеваниями, указанными в Перечне.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи изложен в разд. V Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее - Порядок).

Пунктом 23 Порядка установлено, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

В п. 35 Порядка, в частности, определено, что листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

Однако при исчислении пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком необходимо учитывать положения ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, в соответствии с которыми пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при амбулаторном лечении ребенка за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка.

При стационарном лечении ребенка пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного.

Следовательно, за работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и работающей на условиях неполного рабочего времени, сохраняется право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка, за которым она фактически осуществляет уход и находится в отпуске по уходу за ним.

Л. Б.Чернышева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

26.12.2011