Вправе ли работодатель и гражданин, которому назначена пенсия по старости по достижении возраста 55 лет в связи с тем, что он был занят на работах в зоне отчуждения при Чернобыльской АЭС, заключить срочный трудовой договор, если на момент заключения такого договора работнику исполнилось 57 лет, то есть он не достиг возраста 60 лет?

Ответ: Работодатель и гражданин, которому назначена пенсия по старости по достижении возраста 55 лет в связи с тем, что он был занят на работах в зоне отчуждения при Чернобыльской АЭС, вправе заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон, в том числе если на момент заключения такого договора гражданину исполнилось 57 лет.

Обоснование: На основании ст. 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Как указано в ст. 59 ТК РФ, по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пп. 4 п. 1 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Закон N 166-ФЗ) право на пенсию в соответствии с Законом N 166-ФЗ имеют граждане, занятые на эксплуатации Чернобыльской АЭС и работах в зоне отчуждения.

Согласно пп. 1 п. 2 ст. 10 Закона N 166-ФЗ пенсия по старости назначается гражданам, указанным в пп. 1 и 4 п. 1 данной статьи, по достижении возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины) при наличии трудового стажа не менее 5 лет.

Как следует из изложенного, гражданам, которые были заняты на эксплуатации Чернобыльской АЭС и работах в зоне отчуждения, по достижении возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчинам и женщинам) назначается пенсия по старости.

Следовательно, такие случаи являются исключениями из общего правила, согласно которым гражданам (соответственно мужчинам и женщинам) назначается пенсия по старости по достижении возраста 60 и 55 лет.

В приведенной норме ст. 59 ТК РФ указаны пенсионеры по возрасту, при этом какие-либо указания именно на общий возраст 60 и 55 лет (соответственно мужчин и женщин) в ней отсутствуют.

Таким образом, можно сделать вывод, что для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон с пенсионерами по возрасту имеет значение, что физическому лицу назначена пенсия по возрасту, факт того, общий это возраст или специальный, не имеет значения (т. е. не требуется во всех без исключения случаях достижения общего возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчинами и женщинами)).

А. В.Сергомасова

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

19.12.2011