Коллективным договором в акционерном обществе предусмотрено, что повышение зарплат работникам (в том числе генеральному директору) производится распоряжением генерального директора организации. Вправе ли руководитель акционерного общества повысить себе зарплату на основании коллективного договора без согласия учредителей или совета директоров?

Ответ: Генеральный директор акционерного общества не вправе повысить себе зарплату даже при наличии такого положения в коллективном договоре в силу специфики законодательства об акционерных обществах. Повышение зарплаты в этом случае должно быть закреплено в дополнительном соглашении к трудовому договору, подписанному с одной стороны генеральным директором, а с другой стороны председателем совета директоров (либо лицом, уполномоченным советом директоров).

Обоснование: В силу абз. 3 п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон об акционерных обществах) на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям этого Закона. Из содержания данной статьи вытекает, что требование законодательства о труде распространяется на руководителя акционерного общества только в случае, если законодательство об акционерных обществах не содержит иное.

В силу п. 1 ст. 69 Закона об акционерных обществах руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

Пунктом 3 ст. 69 Закона об акционерных обществах установлено, что избрание генерального директора общества и досрочное прекращение его полномочий относятся к исключительной компетенции общего собрания акционеров общества, если иное не установлено уставом.

Права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются Законом об акционерных обществах, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым каждым из них с обществом. Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества (абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об акционерных обществах).

Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников. То есть работодателем по отношению к генеральному директору является общество, а лицо, указанное в абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об акционерных обществах, - представителем работодателя.

Генеральный директор общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества.

Из содержания ст. ст. 2, 21, 22, 57, 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ следует, что любые денежные выплаты, к которым относится и должностной оклад генерального директора (директора), производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя.

Следовательно, увеличение зарплаты руководителя акционерного общества может происходить только с согласия общества, независимо от того, предусмотрено ли данное право в коллективном трудовом договоре (Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 14.10.2013 N 06АП-4850/2013 по делу N А37-4004/2012, оставлено без изменения Постановлением ФАС Дальневосточного округа от 14.02.2014 N Ф03-6550/2013).

Р. К.Петросов

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

27.03.2014