Работник, который трудится в организации по основному месту работы с 2009 г., болел в мае 2011 г. 10 дней. Выздоровев, он принес в организацию листок временной нетрудоспособности, в котором в строке "Место работы" подчеркнуто "основное", и справку о заработке с другого места работы, где он трудился по совместительству в 2009 и 2010 гг. По словам работника, организация - его единственное место работы на сегодняшний день, что доказывается отсутствием в его трудовой книжке записей о работе по совместительству. Можно ли рассчитать ему пособие по временной нетрудоспособности с учетом выплат от другого работодателя или для этого он должен принести справку о неназначении ему пособия другим работодателем?

Ответ: Если работник, который трудится в организации по основному месту работы с 2009 г., болел в мае 2011 г. 10 дней, то подчеркнутое слово "основное" в строке "Основное/по совместительству" листка нетрудоспособности по форме, действовавшей до 01.07.2011, указывает на наличие у работника нескольких работодателей (по совместительству). Если у работника есть место работы по совместительству, то при расчете пособия по временной нетрудоспособности нельзя учитывать выплаты, полученные им от другого работодателя, если он не представил справку с места работы по совместительству о том, что там ему пособие не назначалось и не выплачивалось.

Обоснование: Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему (ч. 2.2 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)):

- либо страхователями по всем местам работы, но только исходя из среднего заработка, полученного от каждого из страхователей, выплачивающих пособия;

- либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица исходя из его среднего заработка, полученного как от страхователя, выплачивающего пособие, так и от другого страхователя (других страхователей).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается с учетом выплат от другого страхователя работника, если он представит справку о заработке, полученном от соответствующего страхователя (п. 2 ч. 1 ст. 4.3, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н).

Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей, то при обращении за назначением пособия по временной нетрудоспособности к страхователю по одному из последних мест работы он должен представить также справку (справки) с места работы у другого страхователя (у других страхователей) о том, что он ему пособие не выплачивал (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с Порядком заполнения листков нетрудоспособности по форме, действовавшей до 01.07.2011, если гражданин работает только у одного работодателя, то слово "основное" в строке "Основное/по совместительству" бланка листка нетрудоспособности не подчеркивается (п. 60 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (далее - Порядок), Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172).

Поскольку в листке нетрудоспособности подчеркнуто слово "основное", у работника есть место работы, где он трудится по совместительству одновременно с работой в организации. В то же время сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника (п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225), и отсутствие в ней записи о работе по совместительству не является доказательством того, что у работника нет другого работодателя (ст. ст. 60.1, 282 Трудового кодекса РФ). Поэтому, для того чтобы при расчете пособия организация могла учесть выплаты из справки о заработке, работник должен представить справку о том, что другой работодатель ему пособие не выплачивал.

Если же слово "основное" в строке "Основное/по совместительству" было подчеркнуто ошибочно, то работнику необходимо обратиться в медицинскую организацию, выдавшую листок нетрудоспособности, для внесения в него исправлений (п. 58 Порядка). После представления исправленного листка нетрудоспособности организация сможет рассчитать и выплатить работнику пособие с учетом выплат, полученных им по другому месту работы.

А. С.Колосовская

Издательство "Главная книга"

29.11.2011