Работник в период временной нетрудоспособности представил работодателю листок временной нетрудоспособности, заполненный по установленной форме. Работодатель отказался принять указанный листок временной нетрудоспособности, так как в данном документе наименование организации указано в кавычках, что, по мнению работодателя, влечет недействительность выданного листка временной нетрудоспособности. Правомерен ли отказ работодателя?

Ответ: Если работник в период временной нетрудоспособности представил работодателю листок временной нетрудоспособности, заполненный по установленной форме, а работодатель отказался принять указанный листок, так как в данном документе наименование организации указано в кавычках, что, по мнению работодателя, влечет недействительность выданного листка временной нетрудоспособности, то отказ работодателя неправомерен.

Обоснование: Как установлено нормами ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Следовательно, факт наличия у работника временной нетрудоспособности порождает для работодателя обязанность выплатить указанному работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

По смыслу данной нормы листок временной нетрудоспособности является надлежащим документом для подтверждения наступления факта временной нетрудоспособности при соблюдении его формы.

Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".

Как следует из норм абз. 9 п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в строке "место работы - наименование организации" указывается полное или сокращенное наименование организации либо фамилия и инициалы работодателя - физического лица (с интервалом в одну ячейку).

Как видно, приведенная норма не указывает на факт наличия необходимости указывать наименование организации в кавычках или без таковых.

Ранее ФСС РФ разъяснил, что кавычки, точки, запятые, тире, знак номера в наименовании организаций не применяются. Данная позиция изложена в п. 1 Письма ФСС РФ от 15.07.2011 N 14-03-11/15-7481. Однако ввиду опубликования Письма ФСС РФ от 05.08.2011 N 14-03-11/05-8545 приведенное Письмо утратило силу.

В Письме ФСС РФ от 05.08.2011 N 14-03-11/05-8545 отмечено, что указание в наименованиях организаций (обособленных подразделений) кавычек, точек, запятых, тире не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Исходя из позиции ФСС РФ указание в наименованиях организаций (обособленных подразделений) кавычек, точек, запятых, тире не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

А. Ю.Рахаев

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

24.11.2011