Работники организации направляются в командировку за пределы РФ - в Южную Осетию и Абхазию. Обязана ли организация-работодатель оформить таким работникам командировочные удостоверения?

Ответ: При направлении работников в командировку в Республику Абхазия и Республику Южная Осетия командировочные удостоверения не оформляются.

Обоснование: В силу ст. 166 Трудового кодекса РФ особенности направления работников в служебные командировки определены Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение).

Вышеназванным Положением (п. п. 7, 15, 19) определено, что командировочное удостоверение не оформляется при командировании работника за пределы РФ, за исключением командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы РФ при следовании с территории РФ и на территорию РФ определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном как при командировании в пределах территории РФ.

В соответствии с Соглашением от 08.12.1991 "О создании Содружества Независимых Государств" и Протоколом от 21.12.1991 к этому Соглашению Республика Абхазия и Республика Южная Осетия не входят в состав членов СНГ.

Таким образом, при направлении работников в командировки в Республику Абхазия и Республику Южная Осетия командировочное удостоверение можно не оформлять.

При этом отметим, что по информации МИД России в настоящее время въезд в названные страны возможен по российским внутренним паспортам.

А. В.Телегус

Член Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

11.11.2011