Вправе ли заместитель директора организации (не руководитель ее обособленного подразделения) подписывать листок нетрудоспособности?

Ответ: Заместитель директора организации (не руководитель ее обособленного подразделения) не вправе подписывать листок нетрудоспособности.

Обоснование: Согласно п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) (далее - Порядок) в строке "Фамилия и инициалы руководителя" указываются фамилия и инициалы руководителя организации (обособленного подразделения), в поле "Подпись" проставляется его подпись.

В соответствии с п. 9 Письма ФСС РФ от 15.07.2011 N 14-03-11/15-7481 право подписи на листке нетрудоспособности при заполнении листка нетрудоспособности руководителем организации может быть делегировано приказом или распоряжением его заместителю, курирующему соответствующие вопросы, связанные с социальным страхованием. Однако Письмом от 05.08.2011 N 14-03-11/05-8545 ФСС РФ довел до сведения, что вышеуказанное Письмо не применяется.

По нашему мнению, если право подписи на листке нетрудоспособности при заполнении листка нетрудоспособности руководителем организации будет делегировано его заместителю, не являющемуся руководителем ее обособленного подразделения, то это будет нарушать п. 66 Порядка.

Таким образом, заместитель директора организации (не руководитель ее обособленного подразделения) не вправе подписывать листок нетрудоспособности.

С. М.Лазутин

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

10.11.2011