Работником был представлен листок временной нетрудоспособности, исполненный на бланке надлежащего образца, все сведения оформлены надлежащим образом. Работодатель отказался принять указанный листок, мотивировав данное решение тем, что в листке нетрудоспособности указано сокращенное наименование организации. Правомерен ли отказ работодателя от принятия листка нетрудоспособности?

Ответ: Отказ работодателя в принятии листка нетрудоспособности ввиду указания сокращенного наименования организации является неправомерным, так как в указанном документе может указываться как полное, так и сокращенное наименование организации-работодателя. Очевидно, выбор того, какое наименование указывать в упомянутом документе, относится к компетенции лица, оформляющего указанный листок нетрудоспособности.

Обоснование: Нормами ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В силу норм ч. 2 ст. 183 ТК РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу норм п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, при заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности в строке "место работы - наименование организации" указывается полное или сокращенное наименование организации либо фамилия и инициалы работодателя - физического лица (с интервалом в одну ячейку).

Из анализа судебной практики следует, что суды придерживаются позиции, исходя из которой указание сокращенного наименования организации в листке нетрудоспособности не является основанием для признания данного документа недействительным. Данная позиция отражена в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 09.07.2008 N Ф04-4290/2008(8016-А45-14), в котором суд определил, что листки нетрудоспособности не являются недействительными в связи с указанием неполного наименования страхователя. ФАС Уральского округа в Постановлении от 23.10.2006 N Ф09-9262/06-С1 определил, что неточное указание названия общества в листках временной нетрудоспособности не может являться основанием для непринятия данных листков.

Резюмируя все изложенное выше, можно сделать обоснованный вывод, что указание в бланке листка нетрудоспособности сокращенного наименования организации не является основанием для непринятия данного листка, так как в данном документе может быть указано как полное, так и сокращенное наименование организации-работодателя, очевидно, право выбора наименования, подлежащего указанию в бланке листка нетрудоспособности, принадлежит лицу, оформляющему данный бланк.

А. Ю.Рахаев

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

03.11.2011