Работником представлен листок нетрудоспособности, исполненный на бланке установленного образца. Указанный работник проходил лечение в трех различных учреждениях, листок нетрудоспособности закрыт в последнем. Работодатель отказался оплатить данный листок нетрудоспособности, сославшись на тот факт, что указанный листок открыт в одной медицинской организации, а закрыт в другой, указанные организации находятся в одном населенном пункте, что, по мнению работодателя, указывает на факт недействительности листка нетрудоспособности, на бланке имеются оттиски печатей различных лечебных учреждений. Правомерен ли отказ от оплаты указанного листка нетрудоспособности?

Ответ: Отказ работодателя от оплаты листка нетрудоспособности ввиду того, что указанный листок открыт в одной медицинской организации, а закрыт в другой, не является правомерным, поскольку данный факт не может свидетельствовать о недействительности указанного листка, так как допускается возможность открывать и закрывать листок нетрудоспособности в организациях, в которых проходит лечение.

Обоснование: В силу норм ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Таким образом, при наступлении факта нетрудоспособности работник имеет право на выплату ему работодателем пособия по временной нетрудоспособности.

Как следует из норм ч. 2 ст. 183 ТК РФ, размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу норм п. 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию листок нетрудоспособности может быть продлен и закрыт медицинской организацией, в которой продолжалось наблюдение гражданина.

Принимая во внимание приведенную норму, можно заключить, что формулировка "как правило" не указывает на однозначный запрет на открытие и закрытие листка нетрудоспособности в различных медицинских учреждениях.

Резюмируя вышеизложенное, можно сделать вывод, что у работодателя не возникает оснований для неоплаты листка нетрудоспособности, так как наличие на указанном бланке оттисков печатей разных организаций не может указывать на его недействительность ввиду того обстоятельства, что законом не установлен запрет на лечение граждан в различных медицинских учреждениях, которые могут меняться по мере необходимости. Кроме того, очевидно, открытие и закрытие листка временной нетрудоспособности происходят в тех учреждениях, где работник проходит лечение в данный момент.

А. Ю.Рахаев

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

03.11.2011