Работница, работающая в двух организациях (основной и по совместительству) с 2008 г., находилась в 2011 г. на больничном по уходу за ребенком 6 лет при его стационарном лечении, что подтверждается представленным листком нетрудоспособности. Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю в данном случае? Если да, то в каком порядке?

Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности, в случае ухода за больным ребенком, выплачивается не только по основному месту работы, но также и внешнему совместителю на основании представленного листка временной нетрудоспособности.

Обоснование: Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Начисление и выплата этого пособия производятся в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Частью 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ установлен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в частности, к ним относятся граждане, работающие по трудовым договорам. На основании ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Следовательно, совместители являются застрахованными лицами и имеют право рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности.

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 данной статьи).

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании представленного работницей листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н, и в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок).

При этом для обеспечения возможности выплаты пособия внешнему совместителю каждым работодателем Порядком предусмотрено предоставление ему нескольких больничных листов: в том из них, который предназначен для предъявления по основному месту работы, делается соответствующая отметка, в листке нетрудоспособности для представления в бухгалтерию по месту работы на условиях совместительства помимо отметки об этом проставляется также номер больничного, выданного для предъявления основному работодателю (п. 57 Порядка).

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю установлены ч. 2, 2.1, 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Так, в данной ситуации согласно ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах трудилось у них же, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено ему по всем местам работы. При этом пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудника за время работы непосредственно у работодателя, назначающего пособие.

Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим ребенком выплачивают в размерах, предусмотренных ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ. При лечении в стационаре больничный лист по уходу за ребенком оплачивается в зависимости от страхового стажа работника (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выплачивается не только по основному месту работы, но также и внешнему совместителю с учетом особенностей, предусмотренных ч. 2, 2.1, 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, а также с учетом положения ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ. Основанием для выплаты пособия является заключенный трудовой договор с работником и, конечно, правильно оформленный листок временной нетрудоспособности.

Т. Н.Гребенщикова

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

29.10.2011