Работник устроился на работу по срочному трудовому договору на срок с 1 июня 2013 г. по 6 июля 2013 г. За июнь ему была начислена заработная плата в размере 27 000 руб., а за июль - 6000 руб

В соответствии с режимом рабочего дня он работал еженедельно только в субботу и воскресенье и рабочий день составлял 8 часов. Все рабочие дни он отработал полностью.

Сколько дней отпуска ему было положено и какова была сумма отпускных?

Ответ: Работнику, устроившемуся на работу по срочному трудовому договору на срок с 1 июня 2013 г. по 6 июля 2013 г. и работавшему в соответствии с режимом рабочего времени только в субботу и воскресенье по 8 часов, положен отпуск в размере 2 рабочих дней, плата за которые исходя из полагавшейся работнику заработной платы за июнь 2013 г. (27 000 руб.) составила 2250 руб.

Обоснование: Согласно ст. 291 Трудового кодекса РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Если работник уволился не последним числом месяца, то для целей исчисления количества дней отпуска необходимо данный месяц округлить. При этом имеет смысл обратиться к п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), предусматривающему, что при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Если следовать данному порядку, то в случае, когда работник уволился 6 июля, этот месяц для целей исчисления дней отпуска не будет учитываться. Следовательно, за отработанный период ему положен отпуск в размере двух рабочих дней.

Статья 139 ТК РФ предусматривает, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Аналогичный порядок предусмотрен п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) (далее - Положение N 922), поэтому в рассматриваемой ситуации расчетный период длится с 1 по 30 июня 2013 г.

Статьей 139 ТК РФ и п. 11 Положения N 922 предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных ТК РФ, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Пунктом 12 Положения N 922 также предусмотрено, что при работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в том числе в соответствии с п. 11 Положения N 922.

Следовательно, в рассматриваемой ситуации компенсация за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Так как работник отработал июнь 2013 г. полностью (с 1-го по 30-е число), то, по нашему мнению, средний дневной заработок нужно было рассчитывать исходя из заработной платы за этот месяц, равной 27 000 руб., и количества рабочих дней за этот месяц по календарю шестидневной рабочей недели, равного 24 дн. (30 дн. - 6 дн.).

Следовательно, средний дневной заработок составил 1125 руб. (27 000 руб. / 24 дн.). Сумма отпускных составила 2250 руб. (1125 руб. x 2 дн.).

В. В.Никитин

Консалтинговая группа "Аюдар"

21.03.2014