Организация выплачивает работникам, занятым на работах с вредными производственными факторами, на основании их письменных заявлений взамен молока компенсацию в размере, эквивалентном стоимости 0,5 л молока

Срок действия последней аттестации, выявившей на рабочих местах наличие вредных производственных факторов, закончился в декабре 2010 г. В 2011 г. организация ведет работы по новой аттестации рабочих мест и продолжает выплачивать компенсацию, но заключения аттестационной комиссии еще нет.

Вправе ли организация не начислять страховые взносы на указанные компенсационные выплаты работникам?

Ответ: Если организация выплачивает работникам, занятым на работах с вредными производственными факторами, на основании их письменных заявлений взамен молока компенсационную выплату в размере, эквивалентном стоимости 0,5 л молока, срок действия последней аттестации, выявившей на рабочих местах наличие вредных производственных факторов, закончился в декабре 2010 г., а в 2011 г. организация ведет работы по новой аттестации рабочих мест и продолжает выплачивать компенсацию, но заключения аттестационной комиссии еще нет, то на указанные компенсационные выплаты работникам страховые взносы в государственные внебюджетные фонды не начисляются.

Обоснование: Исходя из положений пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не подлежат обложению страховыми взносами установленные законодательством Российской Федерации компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, осуществляемые организацией работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

В соответствии со ст. 222 Трудового кодекса РФ выдача работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам молока по их письменным заявлениям может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Согласно п. 13 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, основанием для прекращения бесплатной выдачи молока работникам является наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, подтверждающих отсутствие вредных производственных факторов на рабочих местах или отсутствие превышения установленных нормативов по выявленным при проведении аттестации вредным производственным факторам.

Следовательно, в соответствии с законодательством работодатель обязан продолжать бесплатно выдавать молоко или выплачивать денежную компенсацию в эквивалентном размере работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, до получения результатов аттестации их рабочих мест, подтверждающих обеспечение безопасных (допустимых) условий труда.

Учитывая изложенное, на компенсационные выплаты работникам в размере, эквивалентном стоимости молока, осуществляемые в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, которые работодатель продолжает производить в период проведения очередной аттестации рабочих мест по условиям труда, страховые взносы на основании пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ не начисляются.

Е. Б.Баландина

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

14.10.2011