Облагаются ли страховыми взносами выплаты, произведенные уволенным работникам после расторжения с ними трудовых договоров, в частности премия по итогам года, начисленная позже даты увольнения согласно действующему на момент увольнения положению о премировании работников, доплата по среднему заработку в связи с начислением годовой премии?

Ответ: Выплаты, начисленные организацией в пользу уволившихся работников за результаты работы за период времени, в котором бывшие работники еще состояли с ней в трудовых отношениях, например, премия по итогам года, доплата по среднему заработку, подлежат обложению страховыми взносами на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) в общеустановленном порядке.

Обоснование: Федеральным законом от 08.12.2010 N 339-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" с 1 января 2011 г. в ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ внесены изменения, согласно которым объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

Из содержания данной нормы следует, что страховые взносы в государственные внебюджетные фонды должны начисляться организацией на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу уволившихся работников за период времени, в котором указанные работники состояли в трудовых отношениях с данной организацией.

В связи с этим следует разграничивать выплаты, начисляемые организацией в пользу бывших работников, которые состояли с ней в трудовых отношениях, за результаты их труда в период нахождения в трудовых отношениях, и безвозмездные выплаты социального характера, начисляемые в пользу таких лиц (например, материальная помощь, различные виды социальной поддержки).

Таким образом, выплаты, начисляемые организацией в пользу уволившихся работников за результаты работы за период времени, в котором бывшие работники еще состояли в трудовых отношениях с этой организацией (например, выплата премии, доплата по среднему заработку), подлежат обложению страховыми взносами на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ в общеустановленном порядке.

Е. Б.Баландина

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

14.10.2011