Работник принят на работу 01.01.2011, находился на больничном с 25.01.2011 по 31.01.2011. Трудовой стаж на момент заболевания - 1 год

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если справку с прежнего места работы работник не представил?

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если работник представил справку с прежнего места работы за 2010 г. с заработком в размере 200 000 руб., а в 2009 г. не работал?

Ответ: Так как работник, принятый на работу 01.01.2011 и болевший с 25.01.2011 по 31.01.2011, имеет трудовой стаж 1 год, а за предшествующие два календарных года не имел заработка, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Таким образом, пособие по нетрудоспособности, учитывая, что страховой стаж работника составляет менее 5 лет, рассчитывается следующим образом: 4330 x 24 / 730 x 60% x 7 = 597,90 руб.

В случае представления работником справки о сумме заработка на предыдущем месте работы общество может сделать перерасчет назначенного пособия. Перерасчет возможен не более чем за 3 года, предшествующих дню представления справки (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).

В случае если работник представил справку с прежнего места работы за 2010 г. с заработком в размере 200 000 руб., а в 2009 г. не работал, то рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая в 2011 г. необходимо следующим образом: 273,97 руб. x 7 (дней) x 60% = 1150,67 руб.

Обоснование: Для назначения пособия помимо листка временной нетрудоспособности работник должен представить справку о сумме заработной платы, если в расчетном периоде (2009 и 2010 гг.) он работал у другого работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 4.1, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Справку о сумме заработка можно получить у бывшего работодателя. Для этого работнику нужно подать ему письменное заявление (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ). Общество имеет право проверить сведения о лице, выдавшем справку, направив запрос в территориальный орган ФСС РФ. Форма такого запроса устанавливается Минздравсоцразвития России.

Справка по запросу работника выдается не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Если справка отсутствует, обществу придется исчислять пособие на основании имеющихся у него сведений и документов, в том числе представленных работником (ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ если работник за предшествующие два календарных года не имел заработка, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Таким образом, пособие по нетрудоспособности, учитывая, что страховой стаж работника составляет менее 5 лет, рассчитывается следующим образом: 4330 x 24 / 730 x 60% x 7 = 597,90 руб.

В случае представления работником справки общество может сделать перерасчет назначенного пособия. Перерасчет возможен не более чем за 3 года, предшествующих дню представления справки (ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Если работник не имеет возможности представить справку (бывший работодатель прекратил деятельность, иные причины), общество может по заявлению работника направить запрос в территориальный орган ПФР. Форма заявления и направления запроса, форма и сроки представления запрашиваемых сведений устанавливаются Минздравсоцразвития России (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

В связи с установленными правилами рекомендуем обществу при приеме на работу новых работников запрашивать справку у работников заранее. С 2011 г. данные справки работодатель должен выдавать при увольнении работника в последний день работы (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ).

Справка о сумме заработка выдается за текущий календарный год и за два календарных года, предшествовавших году прекращения работы или году обращения за справкой (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ).

В случае если работник представил справку с прежнего места работы за 2010 г. с заработком в размере 200 000 руб., а в 2009 г. не работал, то рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая в 2011 г. необходимо следующим образом:

1) определяем средний дневной заработок: весь заработок работника, полученный в 2009 и 2010 гг. (за минусом пособий по нетрудоспособности и других выплат работнику, подпадающих под нормы ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"), делим на 730.

Средний дневной заработок составил: 200 000 руб. / 730 = 273,97 руб.;

2) так как рассчитанный средний дневной заработок получился больше, чем средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (4330 руб. x 24 / 730 дней = 142,36 руб. в день), то для расчета пособия по нетрудоспособности (с учетом того, что стаж работника более 6 месяцев) необходимо использовать средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактического заработка;

3) определяем сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что страховой стаж работника составляет менее 5 лет: средний дневной заработок, умноженный на количество дней нетрудоспособности по больничному листу, умножаем на 60% (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

В данном случае пособие по нетрудоспособности составит 273,97 руб. x 7 (дней) x 60% = 1150,67 руб.

Л. Н.Мисникович

Юрист

ЗАО "МСАй ФДП-Аваль"

05.10.2011