Возможна ли подача искового заявления о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе в суд по месту жительства бывшего работника на основании ч. 6 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ, если работник не считается пострадавшим от уголовного или административного преследования?

Ответ: Подачу бывшим работником искового заявления о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе в суд, если работник не считается пострадавшим от уголовного или административного преследования, по месту жительства указанного работника на основании ч. 6 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ следует признать недопустимой, так как в данной ситуации такой иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика (месту нахождения работодателя-организации).

Обоснование: По общему правилу ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

На основании ч. 6 ст. 29 ГПК РФ в суд по месту жительства истца могут предъявляться иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста.

Поскольку иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими указанными в ч. 6 ст. 29 ГПК РФ обстоятельствами, он не может быть предъявлен по месту жительства истца.

Е. П.Моторин

ООО "Консалтинговая группа "Бизнес"

05.10.2011