В организации по трудовому договору работает постоянно проживающий на территории РФ гражданин Белоруссии (имеет вид на жительство в РФ)
Трудовая книжка заведена этой организацией на территории РФ впервые. Однако работник утверждает, что он работал и на территории Белоруссии, хотя трудовой книжки у него нет.
Работник после болезни принес листок нетрудоспособности.
Какой страховой стаж следует взять организации для расчета больничного этому работнику?
Ответ: Для расчета больничного работнику, являющемуся постоянно проживающим на территории РФ гражданином Белоруссии, учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный им в связи с трудовой деятельностью на территориях обоих государств (России и Белоруссии). При этом информацию о "белорусском" стаже в случае отсутствия трудовой книжки у работника, оформленной на территории Белоруссии, можно запросить в Фонде социальной защиты населения Республики Беларусь.
Обоснование: В силу ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 "О сотрудничестве в области социального обеспечения" (далее - Договор) для установления права на пособия по временной нетрудоспособности и материнству, а также определения их размера полностью учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обоих государств, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.
В соответствии со ст. 4 Договора лица одной Договаривающейся Стороны (в нашем случае - Белоруссии), проживающие на территории другой Договаривающейся Стороны (России), приравниваются в правах и обязанностях к гражданам этой другой Договаривающейся Стороны (России) в отношении того, что изложено в ст. 3 указанного Договора, в частности пособий по временной нетрудоспособности и материнству.
Кроме того, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.
Согласно ст. 8 Договора пособия по временной нетрудоспособности и материнству назначаются и выплачиваются согласно законодательству и за счет средств той Договаривающейся Стороны, законодательство которой распространялось на застрахованного в период осуществления им трудовой деятельности. То есть в данном случае работнику-белорусу пособия назначаются и выплачиваются согласно законодательству РФ.
Кроме того, в целях реализации вышеуказанного Договора принято Соглашение между Минздравсоцразвития России и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством здравоохранения Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь от 15.03.2011 "О применении Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года" (далее - Соглашение).
Согласно ст. 4 Соглашения для суммирования периодов страхового (трудового) стажа в целях предоставления указанных пособий российский работодатель может запросить у компетентного органа Белоруссии (организации) подтверждение периодов страхового (трудового) стажа, приобретенных в соответствии с законодательством Белоруссии, сведениями о которых располагает компетентный орган (организация). Ответ на запрос оформляется в виде справки о страховом (трудовом) стаже согласно Приложению 2 к Соглашению.
Следовательно, если трудовой книжки, подтверждающей трудовую деятельность в Белоруссии, у работника нет, а он утверждает, что работал в Белоруссии, то информацию о белорусском стаже, по нашему мнению, можно запросить в Фонде социальной защиты населения Республики Беларусь (п. 2 ст. 2 Соглашения).
П. С.Ландо
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
03.10.2011