Организация г. Москвы заключила с физическим лицом, проживающим в г. Норильске Красноярского края, агентский договор на совершение фактических действий (оформление документов, получение и отправку грузов). Местом исполнения работ по договору также является г. Норильск Красноярского края. За выполнение работ по договору агент будет получать вознаграждение. По факту выполнения поручений от организации-принципала агент будет представлять письменные отчеты о выполненных работах

Должна ли организация при выплате вознаграждения агенту применять "северные" надбавки, а также другие льготы в связи с осуществлением деятельности агента в районе Крайнего Севера?

Ответ: "Северные" надбавки, а также другие компенсации и гарантии, установленные законодательством РФ в связи с осуществлением деятельности агента в районе Крайнего Севера, организация применять не должна, поскольку указанные гарантии установлены для лиц, работающих по трудовому, а не гражданско-правовому договору.

Обоснование: В соответствии со ст. 1005 Гражданского кодекса РФ по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

В свою очередь, принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре (ст. 1006 ГК РФ).

В ходе исполнения агентского договора агент обязан представлять принципалу отчеты в порядке и в сроки, которые предусмотрены договором. При отсутствии в договоре соответствующих условий отчеты представляются агентом по мере исполнения им договора либо по окончании действия договора (п. 1 ст. 1008 ГК РФ).

Следовательно, агентский договор относится к договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

Город Норильск Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденному Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029, относится к району Крайнего Севера.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно преамбуле к Закону РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон) в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях гражданам Севера предоставляются государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат.

Однако в соответствии со ст. 1 Закона его действие распространяется только на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Таким образом, право на "северные" надбавки имеют только лица, работающие в вышеуказанных районах по трудовым договорам.

Так как агентский договор является договором гражданско-правового характера и не относится к трудовому договору, а вознаграждение по агентскому договору не является заработной платой (платой за труд), то "северные" надбавки, а также другие компенсации и гарантии, установленные вышеуказанным Законом, в данном случае не применяются.

П. С.Ландо

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

03.10.2011