Иностранный гражданин, временно пребывающий на территории РФ в порядке, не требующем получения визы, и работающий в организации по трудовому договору, сменил паспорт. Надо ли уведомлять об этом миграционную службу? Если да, то в каком порядке?

Ответ: В течение трех рабочих дней организации следует сообщить в территориальный орган Федеральной миграционной службы об изменениях в реквизитах документа, удостоверяющего личность иностранного работника, представив письменное заявление произвольной формы с приложением копий необходимых документов и нового заполненного бланка уведомления о прибытии. По нашему мнению, этот срок может исчисляться с даты предъявления принимающей стороне (организации-работодателю) нового документа, удостоверяющего личность иностранного работника (нового паспорта).

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (далее - Закон N 109-ФЗ) при осуществлении миграционного учета осуществляются сбор, фиксация, хранение, обобщение и использование сведений об иностранном гражданине. В п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 109-ФЗ в числе таких сведений указаны вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность и признаваемого РФ в этом качестве (наименование, серия, номер, дата и место выдачи, срок действия, а при наличии - биометрические данные, содержащиеся в указанном документе).

Согласно ч. 2 ст. 9 Закона N 109-ФЗ в случае изменения сведений, фиксируемых при осуществлении миграционного учета, соответствующие данные должны сообщаться в органы миграционного учета в порядке, установленном Правительством РФ.

Такой порядок установлен Правилами осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 "О Порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (далее - Правила).

В соответствии с п. 42 Правил при изменении сведений об иностранном гражданине, предусмотренных п. п. 1 - 9 и 12 ч. 1 ст. 9 Закона N 109-ФЗ, принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных ч. 3 и 4 ст. 22 Закона N 109-ФЗ, обязаны в течение трех рабочих дней сообщить об этом непосредственно в территориальный орган Федеральной миграционной службы, представив письменное заявление произвольной формы с приложением копий необходимых документов и нового заполненного бланка уведомления о прибытии.

Отрывная часть бланка уведомления о прибытии возвращается принимающей стороне либо иностранному гражданину с отметкой о приеме уведомления о прибытии.

Территориальный орган Федеральной миграционной службы не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия заявления, фиксирует изменение сведений об иностранном гражданине в своих учетных документах и вносит необходимую информацию в государственную информационную систему миграционного учета.

Законом N 109-ФЗ и Правилами не установлен момент, с которого исчисляется трехдневный срок для сообщения об изменении сведений об иностранном гражданине в территориальный орган Федеральной миграционной службы. По нашему мнению, этот срок может исчисляться с даты предъявления принимающей стороне (организации - работодателю) нового документа, удостоверяющего личность иностранного работника (нового паспорта).

М. М.Яковлева

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

20.09.2011