Студентка высшего учебного заведения (очная форма обучения) родила ребенка. Вправе ли она получить пособие по уходу за ребенком, если она брала академический отпуск на один год, а затем продолжила обучение?

Ответ: Если студентка высшего учебного заведения (очная форма обучения), родившая ребенка, брала академический отпуск на один год, а затем продолжила обучение, то она вправе получать пособие по уходу за ребенком.

Обоснование: Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют в том числе матери, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).

Обращаем внимание на то, что академический отпуск отпуском по уходу за ребенком не является.

На основании Порядка предоставления академических отпусков (Приложение к Приказу Минобразования России от 05.11.1998 N 2782) академический отпуск - это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и в других).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения (ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ, п. 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

Таким образом, если студентка брала академический отпуск на один год, а затем продолжила обучение, то она вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

26.08.2011