Работник организации получил увечье в результате несчастного случая на производстве. На основании отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора ему было выплачено единовременное пособие сверх норм, установленных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Необходимо ли удержать с суммы доплаты НДФЛ?

Ответ: Единовременное пособие работнику, утратившему трудоспособность вследствие производственной травмы, выплата которого предусмотрена отраслевым тарифным соглашением и коллективным договором, сверх нормы, установленной в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ), подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке.

Обоснование: Статьей 184 Трудового кодекса РФ установлено, что при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Единовременные выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности (ст. 10 Закона N 125-ФЗ).

Размер такой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год (п. 1 ст. 11 Закона N 125-ФЗ).

На основании п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Суммы единовременного пособия работникам, утратившим трудоспособность вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, выплата которого предусмотрена отраслевым тарифным соглашением и коллективным договором дополнительно к выплатам, установленным в соответствии с Законом N 125-ФЗ, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке, так как не относятся к установленным законодательством, и норма п. 3 ст. 217 НК РФ в такой ситуации не применяется.

Аналогичные выводы содержатся в Письмах Минфина России от 14.07.2009 N 03-04-06-01/166, от 19.05.2006 N 03-05-01-04/127.

Е. В.Дмитриенко

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

25.08.2011