Налоговый орган посчитал расходы на сотовую связь экономически необоснованными по причине отсутствия в трудовых договорах с работниками условия об обязанности работодателя обеспечить работников сотовой связью и доначислил налог на прибыль. При этом организация представила договор на предоставление сотовой связи, приказ об утверждении списка работников, которым необходимо пользоваться сотовой связью, счета оператора связи. Правомерны ли действия налогового органа?

Ответ: Действия налогового органа, посчитавшего расходы на сотовую связь организации экономически необоснованными по причине отсутствия в трудовых договорах с работниками условия об обязанности работодателя обеспечить работников сотовой связью и доначислившего налог на прибыль, неправомерны, поскольку Налоговый кодекс РФ не содержит условия о том, что расходы организации на сотовую связь учитываются при наличии в трудовом договоре пункта об обеспечении работников сотовой связью.

Обоснование: Расходы на оплату услуг связи относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом расходы должны быть экономически оправданны (обоснованны) и документально подтверждены (п. 1 ст. 252 НК РФ).

По мнению Минфина России, для учета расходов на мобильную связь необходимо иметь: утвержденный руководителем перечень должностей работников, которым необходима сотовая связь, договор с оператором связи и его счета (п. 1 Письма Минфина России от 13.10.2010 N 03-03-06/2/178).

ФАС Московского округа пришел к выводу, что для подтверждения обоснованности расходов на сотовую связь не имеет значения наличие в трудовых договорах с работниками условия об обеспечении их сотовой связью (Постановление от 11.05.2011 N КА-А40/3913-11).

Ю. А.Иноземцева

Издательство "Главная книга"

23.08.2011