Будет ли нарушением со стороны работодателя отказ трудоустраивающемуся работнику в предоставлении заверенной копии коллективного договора?

Ответ: Отказ работодателя трудоустраивающемуся работнику в предоставлении заверенной копии коллективного договора будет правомерен. Работодатель должен лишь знакомить трудоустраивающегося работника с коллективным договором. Однако он будет обязан в течение трех дней выдать заверенную копию данного документа, в случае если трудоустроенный работник обратится к нему с соответствующим заявлением.

Обоснование: Согласно ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В. С.Лосев

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

12.03.2014