В организации с 2009 по 2011 г. работает внешний совместитель (продолжительность рабочего дня составляет 4 часа) с оплатой пропорционально отработанному времени. Чему равен среднедневной заработок работника для начисления ему пособия по временной нетрудоспособности в 2011 г.?

В расчетном периоде выплаты работнику составили 4500 руб. в месяц (12 месяцев 2009 г.) и 6000 руб. в месяц (12 месяцев 2010 г.).

Ответ: Если в организации с 2009 по 2011 г. работает внешний совместитель (продолжительность рабочего дня составляет 4 часа) с оплатой пропорционально отработанному времени, а в расчетном периоде выплаты работнику составили 4500 руб. (12 месяцев 2009 г.) и 6000 руб. (12 месяцев 2010 г.), то среднедневной заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности будет равен 172,60 руб.

Оплата за первые три дня нетрудоспособности осуществляется за счет средств работодателя, начиная с четвертого дня - за счет средств ФСС РФ.

При этом необходимо учитывать, что в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).

Обоснование: В силу ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Расчет среднего дневного заработка: с 2011 г. он определяется путем деления суммы начисленной заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые начисляются взносы в ФСС РФ, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

В 2010 - 2011 гг. МРОТ составляет 4330 руб., установлен Федеральным законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

Таким образом, исходя из вышесказанного, учитывая, что заработок работника в расчетном периоде превышает МРОТ, установленный на 2010 и 2011 гг., среднедневной заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности будет равен 172,60 руб. ((4500 руб. x 12 мес.) + (6000 руб. x 12 мес.) / 730).

При этом необходимо учитывать, что в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, согласно ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом N 212-ФЗ.

Обратите внимание на то, что в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств страхователя пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет ФСС РФ.

С 1 июня 2011 г. установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4611 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").

И. Е.Иванова

Консалтинговая группа "Аюдар"

21.07.2011