Работник организации, работавший на работах с особыми условиями труда, поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", был уволен

В месяце, следующем за месяцем увольнения, ему была начислена премия.

Начисляются ли страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам, предусмотренным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", на сумму премии?

Ответ: В случае полной занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, на работах, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ), исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всей суммы премии, начисленной в пользу данного работника после увольнения.

В случае занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, как на работах с особыми условиями труда, поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам с суммы премии, начисленной в пользу данного работника после увольнения, осуществляется пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с особыми условиями труда в месяце увольнения.

Обоснование: Порядок исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ), с выплат в пользу уволенных работников, по нашему мнению, по аналогии с позицией, изложенной в п. 1 Письма Минтруда России от 05.06.2013 N 17-3/10/2-3105, зависит от занятости работника на работах, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в месяце увольнения.

Так, в случае полной занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, на работах, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всех выплат, начисленных в пользу данного работника после увольнения, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с положениями ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ, независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты (например, премии за прошлые периоды).

В случае занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всех выплат, начисленных в пользу данного работника после увольнения (в том числе премий), пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда в месяце увольнения.

Е. Б.Баландина

Министерство труда и

социальной защиты

Российской Федерации

11.03.2014