Работник в выходной день прошел медицинское обследование в связи со сдачей крови и был признан пригодным к сдаче крови. Он сдал кровь в рабочий день и в связи с этим был освобожден от работы. Работник потребовал от работодателя предоставить ему не только дополнительный день отдыха в связи со сдачей крови, но и дополнительный день отдыха в связи с прохождением медицинского обследования. Работодатель предоставил дополнительный день отдыха в связи со сдачей крови, но отказался предоставлять день отдыха за прохождение медицинского обследования

Правомерен ли подобный отказ?

Ответ: Отказ работодателя в предоставлении работнику дополнительного дня отдыха за прохождение медицинского обследования в связи со сдачей крови в выходной день, если работник сдал кровь в рабочий день, был в этот день освобожден от работы и работодатель предоставил ему дополнительный день отдыха в связи с этой сдачей, является правомерным.

Обоснование: На основании ч. 1 ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

Согласно ч. 4 указанной статьи после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

В соответствии с ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Статья 186 ТК РФ, регулирующая гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, не предусматривает возможности предоставления работнику дополнительного дня отдыха в случае прохождения им медицинского обследования, связанного со сдачей крови, в том числе и в выходной день.

Отсюда следует, что работодатель не обязан предоставлять работнику соответствующий день отдыха.

А. П.Чопяк

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

17.07.2011