Какие записи вносятся в трудовую книжку в случае приостановления действия трудового договора при временном переводе спортсмена к другому работодателю в соответствии со ст. 348.4 ТК РФ?

Ответ: Записи о временном переводе к другому работодателю, о работе по срочному договору и о возобновлении трудового договора с прежним работодателем.

Обоснование: Трудовой кодекс РФ в ст. 348.4 предусматривает случаи временного перевода спортсмена к другому работодателю.

На период временного перевода работодатель по месту временной работы заключает со спортсменом срочный трудовой договор. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается.

Так как до сих пор не внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", касающиеся порядка ведения трудовых книжек при временном переводе спортсмена к другому работодателю, представляется верным, что при временном переводе спортсмена к другому работодателю трудовая книжка должна передаваться работодателю по месту временной работы.

Кроме того, многие федерации для заявки на участие в соревнованиях требуют предъявлять трудовую книжку как доказательство того, что спортсмен является работником именно этого клуба.

В случае временного перевода действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, то есть стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, таким образом, на период временного перевода спортсмен связан трудовыми отношениями только с одним работодателем, у которого и должна храниться трудовая книжка.

Предлагается оформлять временный перевод спортсмена (например, перевод из ООО "Футболист" в ООО "Спортклуб") следующим образом:

1) при временном переводе к другому работодателю в трудовую книжку вносится запись о временном переводе работника к другому работодателю с указанием срока временного периода и ссылкой на ст. 348.4 ТК РФ:

05 30.09.2010 Временно переведен в ООО "Спортклуб" с 01.10.2010 до 30.12.2010, статья 348.4 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказ от 30.09.2010 N 15;

2) при заключении срочного трудового договора с новым работодателем вносится запись о работе со ссылкой на ст. 348.4 ТК РФ:

06 01.10.2010 Принят на работу вратарем в порядке временного перевода из ООО "Футболист", статья 348.4 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказ от 01.10.2010 N 18;

3) при прекращении трудового договора с работником, заключенного на период временного перевода к другому работодателю в случаях, предусмотренных ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ:

07 30.12.2010 Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказ от 30.12.2010 N 23.

При досрочном прекращении трудового договора с работником, заключенного на период временного перевода к другому работодателю в случаях, предусмотренных ТК РФ, по любому из оснований в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующие статью, пункт ТК РФ;

4) при возобновлении действия первоначально заключенного трудового договора в соответствии со ст. 348.4 ТК РФ в трудовую книжку вносится соответствующая запись со ссылкой на ст. 348.4 ТК РФ:

08 31.12.2010 Принят на работу вратарем в связи с истечением срока трудового договора с ООО "Спортклуб", статья 348.4 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказ от 31.12.2010 N 30.

Ю. В.Щедрякова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

04.07.2011