Работник уволился в период временной нетрудоспособности. За какой период организация должна выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если впоследствии листок нетрудоспособности был продлен?

Ответ: В случае когда работник уволился в период временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Обоснование: Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности работнику выплачивается при наступлении заболевания или травмы в период работы по трудовому договору.

На основании ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за все время временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 данной статьи.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (далее - Порядок).

Согласно п. 5 Порядка выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляются медицинским работником после осмотра гражданина.

При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии (п. 12 Порядка).

Таким образом, организация должна выплатить пособие по временной нетрудоспособности на основании выданного медицинской организацией листка нетрудоспособности (с учетом его продления) до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности по наступившему в период работы в организации случаю временной нетрудоспособности.

Н. А.Спиридонова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

04.07.2011