В трудовом договоре сотрудников организации сказано, что им полагается премия в соответствии с положением о премировании, в котором говорится о выплате ежемесячных, ежеквартальных и годовых премий за результаты работы. При этом уточнено, что премия может выплачиваться как в денежной, так и в натуральной формах

В январе 2011 г. издан приказ о выплате сотрудникам премии за достижения в работе по итогам 2010 г. При этом в приказе было уточнено, что трем сотрудникам за высокие трудовые результаты, достигнутые в течение 2010 г., в качестве премии выдаются путевки в Турцию сроком с 1 по 10 апреля 2011 г., каждая стоимостью 20 000 руб.

Вправе ли организация учесть в составе расходов для целей исчисления налога на прибыль затраты на данные путевки?

Месячный оклад каждого из этих сотрудников превышает 80 000 руб.

Ответ: Организация вправе учесть для целей исчисления налога на прибыль затраты на путевки в Турцию, выданные работникам за трудовые достижения в качестве премии, предусмотренной в соответствии с условиями трудового договора.

Обоснование: Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 131 ТК РФ предусматривает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Согласно п. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ затраты учитываются в составе расходов, если они обоснованны, документально подтверждены и понесены при осуществлении деятельности, направленной на получение дохода.

Пункт 2 ч. 2 ст. 255 НК РФ предусматривает, что к расходам на оплату труда относятся, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты.

Согласно п. 21 ст. 270 НК РФ в расходах не учитываются вознаграждения, предоставляемые руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов).

Из вышесказанного следует: так как рассматриваемая премия выдается за трудовые достижения и в соответствии с условиями трудового договора, эта премия, выданная в натуральной форме - в виде туристической путевки, признается расходом на оплату труда для целей исчисления налога на прибыль.

В. В.Никитин

Консалтинговая группа "Аюдар"

28.06.2011