Возникает ли у работодателя необходимость в пересчете работнице суммы пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2011 г., в случае если

- сумма пособия в 2010 г. составила 13 830 руб.;

- стаж работницы - 9 лет?

Ответ: Если сумма пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается работнице, в 2010 г. составила 13 830 руб., а ее стаж равен 9 годам, то пересчитывать сумму пособия по уходу за ребенком до полутора лет работнице в 2011 г. не нужно по причине того, что сумма пособия, установленная работнице (13 830 руб.), превышает максимальный размер пособия, установленный на 2011 г. (13 825,75 руб.).

Обоснование: В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

С 1 января 2011 г. изменен порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Соответствующие поправки в Закон N 255-ФЗ внесены Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ) (пп. "д" п. 9 ст. 1, ст. 4 данного Закона).

В частности, для расчета пособия в настоящее время нужно учитывать средний заработок работника за два года, предшествовавшие моменту наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Причем средний заработок за один год не может превышать предельную величину базы для исчисления взносов, установленную на этот год (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Отметим, что ранее пособие исчислялось исходя из среднедневного заработка, который рассчитывался путем деления предельной величины базы для начисления взносов на 365 (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия составил:

- на 2010 г. - 13 833,33 руб. (415 000 руб. / 12 мес. x 40%);

- на 2011 г. - 13 825,75 руб. ((415 000 руб. x 2 года) / 730 дней) x 30,4 x 40%)).

Согласно ч. 3 ст. 3 Закона N 343-ФЗ по страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Закона N 255-ФЗ (в ред. Закона N 343-ФЗ) за период со дня вступления в силу Закона N 343-ФЗ, если размер соответствующего пособия, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ (в ред. Закона N 343-ФЗ), превышает размер соответствующего пособия, полагающийся по нормам Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Закона N 343-ФЗ).

Обратите внимание: по страховым случаям, наступившим до 01.01.2011, пособие за период после этой даты исчисляется по новым правилам, если его размер, рассчитанный таким образом, превышает размер соответствующего пособия, исчисленного по старому порядку. Это установлено ч. 3 ст. 3 Закона N 343-ФЗ.

Таким образом, учитывая тот факт, что рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком (13 830 руб.) в 2010 г. превышает максимальный размер пособия (13 825,75 руб.), установленный на 2011 г., размер пособия на 2011 г. для работницы остается прежним, то есть пересчитывать пособие не нужно.

И. Е.Иванова

Консалтинговая группа "Аюдар"

20.05.2011