Об исключении времени, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы, при определении нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде

Ответ:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 18 мая 2011 г. N 1353-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.

При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, временная нетрудоспособность и др.). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время.

Заместитель начальника

Правового управления

А. П.ЕМЕЛЬЯНОВ

18.05.2011