Общество на основании коллективного договора за счет собственных средств частично компенсирует своим работникам стоимость путевки в детский оздоровительный лагерь, находящийся в собственности общества. Необходимо ли в данном случае начислять страховые взносы и удерживать НДФЛ на часть стоимости путевки, которая компенсируется обществом?

Ответ: Суммы частичной компенсации организацией стоимости путевок своим работникам в детский оздоровительный лагерь подпадают под действие п. 9 ст. 217 Налогового кодекса РФ и не подлежат обложению НДФЛ, а также не будут являться объектом обложения страховыми взносами.

Вместе с тем, поскольку указанная выплата предусмотрена коллективным договором, существуют риски, связанные с признанием контролирующими органами выплат в пользу детей работников общества выплатами, связанными с исполнением работниками трудовых обязанностей, облагаемыми взносами.

Обоснование: НДФЛ

В соответствии с п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.

Согласно пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, относится оплата (полностью или частично) за него организациями товаров (работ, услуг), в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика.

Вместе с тем согласно п. 9 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению (освобождаются от обложения) НДФЛ доходы физических лиц в виде сумм полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ, предоставляемые, в частности, за счет средств организаций, если расходы по такой оплате в соответствии с НК РФ не отнесены к расходам, учитываемым при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Таким образом, доход работников, возникший в результате оплаты работодателем стоимости путевок, не подлежит обложению НДФЛ при соблюдении следующих условий:

- приобретенная путевка не должна быть туристской;

- путевка приобретена на оказание услуг санаторно-курортными и оздоровительными организациями, перечисленными в п. 9 ст. 217 НК РФ и находящимися на территории РФ;

- расходы на оплату путевки не учтены у оплатившей ее организации в составе расходов при исчислении налога на прибыль.

При этом в целях гл. 23 НК РФ к санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.

Расходы, не учитываемые в целях налогообложения прибыли, приведены в ст. 270 НК РФ, согласно п. 29 которой при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются, в частности, расходы на оплату путевок на лечение или отдых, произведенные в пользу работников.

Таким образом, суммы частичной компенсации (оплаты) стоимости путевок работникам организации (членам их семей) в детский оздоровительный лагерь подпадают под действие п. 9 ст. 217 НК РФ и не подлежат обложению НДФЛ.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование

С 2010 г. в связи с вступлением в силу Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) изменился подход в определении состава выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

С 2010 г. утратил силу п. 3 ст. 236 НК РФ, согласно которому не признавались объектом налогообложения по ЕСН выплаты и вознаграждения, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

Закон N 212-ФЗ не содержит нормы, аналогичной п. 3 ст. 236 НК РФ, то есть не предусматривает зависимости начисления страховых взносов на выплаты физическим лицам от учета таких выплат в расходах по налогу на прибыль.

Поэтому с 2010 г. факт включения или невключения соответствующих выплат физическим лицам в расходы по налогу на прибыль не влияет на возникновение объекта обложения страховыми взносами.

Следовательно, выплаты, осуществляемые в пользу работников, облагаются страховыми взносами в случае, если указанные выплаты являются объектом обложения страховыми взносами.

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а" и "б" п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

Исходя из буквального толкования данной нормы если выплаты осуществляются не в рамках трудовых отношений, то такие выплаты не являются объектом обложения взносами.

Вместе с тем в силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно условиям вопроса общество на основании коллективного договора частично за счет собственных средств компенсирует своим работникам стоимость путевки в детский оздоровительный лагерь, находящийся в собственности предприятия. Сотрудники оплачивают только часть стоимости путевки.

Как указывалось выше, в ст. 9 Закона N 212-ФЗ установлен перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами. Однако такой вид выплат, как компенсации работникам стоимости путевок в детский оздоровительный лагерь, в ней не поименован.

В то же время, по нашему мнению, необходимо учитывать, что оплата труда работника представляет собой вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

Понятие компенсационных выплат, включаемых в систему оплаты труда, дано в ч. 2 ст. 164 ТК РФ. Такими выплатами признаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых и иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Исходя из этого можно прийти к выводу, что выплаты в виде компенсаций стоимости путевок в детский оздоровительный лагерь не относятся к оплате труда, поскольку не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей.

То есть, по нашему мнению, следует квалифицировать как выплаты в рамках трудовых отношений и облагать страховыми взносами только те выплаты, которые представляют собой вознаграждение за труд.

Учитывая изложенное, считаем, что, поскольку в рассматриваемой ситуации непосредственно члены семьи (дети) работников общества не связаны трудовыми отношениями с работодателем, компенсации за путевки в детский оздоровительный лагерь работникам общества не будут являться объектом обложения страховыми взносами.

К аналогичному выводу пришло также Минздравсоцразвития России в Письме от 11.03.2010 N 526-19, отмечая, что оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых за членов семей работников производится организацией не на основании трудовых и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, следовательно, указанные суммы не подлежат обложению страховыми взносами на основании ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Вместе с тем, поскольку указанная компенсация предусмотрена коллективным договором, контролирующие органы могут посчитать, что компенсация стоимости путевки в пользу детей работников общества связана с исполнением работниками трудовых обязанностей и, соответственно, подлежит обложению страховыми взносами.

М. Ф.Конькова

Юрист

ЗАО "МСАй ФДП-Аваль"

17.05.2011