Как рассчитывается среднедневной заработок застрахованному лицу для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, исчисленных из минимального размера оплаты труда?

Ответ: Начиная с 1 января 2011 г. среднедневной заработок застрахованному лицу для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, исчисленных из минимального размера оплаты труда, рассчитывается путем умножения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на количество месяцев в расчетном периоде (24) и деления на 730.

Обоснование: Согласно ч. 7 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством РФ.

Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждено Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение).

В соответствии с п. 6 Положения (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 N 120 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Постановление N 120)) пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в п. 11 Положения (далее - расчетный период).

Согласно п. 11(1) Положения (в ред. Постановления N 120), в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в п. п. 6 и 11 Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Абзацем 2 п. 15 Положения (в ред. Постановления N 120) предусмотрено, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на 730. В случаях, указанных в п. 11(1) Положения, для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Постановление N 120 вступило в силу с 19 марта 2011 г. (опубликовано в "Российской газете", N 51, 11.03.2010) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г. (п. 2 Постановления N 120).

В. Г.Крашенинников

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

17.05.2011