Работница до 1 апреля 2011 г. исполняла свои трудовые обязанности и в полном объеме получала заработную плату. С 1 апреля 2011 г. она написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Однако приложенный к заявлению листок нетрудоспособности был открыт 1 марта 2011 г. С какого периода в этом случае следует рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам?

Ответ: Если работница написала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 1 апреля 2011 г., но листок нетрудоспособности был открыт 1 марта 2011 г., то пособие по беременности и родам в указанном случае будет рассчитано начиная с 1 апреля 2011 г. и до даты окончания отпуска по беременности и родам, указанной в листке нетрудоспособности.

Обоснование: Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу абз. 1 и 2 п. 48 разд. VIII Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В соответствии с абз. 3 п. 48 разд. VIII данного Порядка, в случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абз. 1 или 2 настоящего пункта.

Таким образом, целью уплаты пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском заработка, а если женщина, получившая право на отпуск по беременности и родам, продолжает исполнять свои трудовые обязанности и отказывается от оформления отпуска по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.

Аналогичная позиция была высказана Фондом социального страхования РФ в Информационном письме от 08.10.2004 N 02-10/11-6671, а также подтверждена судебной практикой (Постановления ФАС Дальневосточного округа от 27.02.2010 N Ф03-778/2010, ФАС Западно-Сибирского округа от 25.01.2010 N А45-9720/2009). Вместе с тем существует позиция о том, что в указанной ситуации пособие выплачивается в полном размере, а отпуск может быть перенесен на другие даты (Постановление ФАС Поволжского округа от 22.10.2009 по делу N А12-5840/2009), но, по нашему мнению, первая точка зрения соответствует законодательству в большей степени.

Таким образом, пособие по беременности и родам в указанном случае будет рассчитано начиная с 1 апреля 2011 г. и до даты окончания отпуска по беременности и родам, указанной в листке нетрудоспособности.

М. Г.Козлякова

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

07.05.2011