Работник впервые принят на работу 14 декабря 2010 г. В период временной нетрудоспособности работник находился на стационарном лечении с 3 по 21 февраля 2011 г. При этом в листке нетрудоспособности сделана отметка о нарушении режима 14 февраля. В каком размере работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в этом случае?

Ответ: Поскольку исчисленный по общеустановленным правилам средний заработок работника, отработавшего в расчетном периоде менее одного месяца, составляет величину менее минимального размера оплаты труда в расчете на календарный месяц, средний заработок рассчитывается исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)). Учитывая, что страховой стаж работника менее пяти лет, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

При этом ограничения максимального размера пособия, предусмотренные для лиц, страховой стаж которых составляет менее шести месяцев (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ), а также для лиц, допустивших нарушение режима, установленного лечащим врачом (ст. 8 Закона N 255-ФЗ), соблюдаются изначально.

Обоснование: Общий порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлен ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении в зависимости от страхового стажа работника (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Средний заработок рассчитывается путем деления суммы выплат, включаемых в расчет пособий, начисленных работнику за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730 (ч. 1, 2 и 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Очевидно, что в рассматриваемом случае размер среднего заработка, исчисленный путем деления суммы заработной платы за фактически отработанный период с 14 до 31 декабря 2010 г. на 730, окажется небольшим. Поэтому средний заработок будет определяться в порядке, установленном ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного на день наступления страхового случая за полный календарный месяц. Поскольку в расчетном периоде (два календарных года) - двадцать четыре месяца, расчет среднего заработка производится по формуле: МРОТ x 24 / 730.

Учитывая, что работник в декабре 2010 г. поступил на работу впервые, на день наступления страхового случая в феврале 2011 г. страховой стаж работника составляет менее пяти лет. Поэтому работнику полагается пособие в размере 60% среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Обращаем внимание на то, что в рассматриваемом случае не применяются, поскольку выполняются изначально, ограничения максимального размера пособия, установленные:

- для работников, страховой стаж которых составляет менее шести месяцев (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ);

- для работников, нарушивших без уважительных причин режим, установленный лечащим врачом (ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, поскольку размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, снижение размера пособия в связи с отсутствием у работника достаточного страхового стажа и допущенными нарушениями режима, установленного врачом, не производится.

Е. В.Воробьева

Член Научно-экспертного совета

Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

30.04.2011