Нужно ли в 2011 г. начислять страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на выплаты, производимые работнику при увольнении по сокращению?

Ответ: До 1 января 2011 г. выплаты в виде выходного пособия в размере среднего месячного заработка и средней заработной платы за период трудоустройства и компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении, взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагались.

С 1 января 2011 г. выходное пособие и средняя заработная плата за период трудоустройства взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний также не облагаются. А на компенсацию за неиспользованный отпуск взносы необходимо начислять.

Обоснование: Выплаты, связанные с увольнением по сокращению численности или штата, предусмотрены ст. 178 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с данной статьей помимо заработной платы за дни, отработанные в месяце увольнения, и компенсации за неиспользованный отпуск работнику следует выплатить:

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

- среднюю заработную плату за период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

По решению органа службы занятости средний месячный заработок может сохраняться за уволенным работником также в течение третьего месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).

Порядок социального страхования на травматизм регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) и Правилами начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184 (далее - Правила).

До 2011 г. согласно п. 4 Правил страховые взносы на травматизм не начислялись на выплаты, установленные Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 (далее - Перечень).

В соответствии с п. 1 Перечня выходное пособие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также сохраняемая в соответствии с законодательством Российской Федерации средняя заработная плата на период трудоустройства работникам, высвобождаемым в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата или ликвидацией организации, не облагались взносами на обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

С 1 января 2011 г. Перечень утратил силу. А выплаты, которые не включаются в базу для начисления взносов на травматизм, перечислены в п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, вступившем в силу с 1 января 2011 г.

В соответствии с абз. 6 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ на выплаты, связанные с увольнением (независимо от причины увольнения), страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний не начисляются, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск (выплачиваемой при увольнении).

Соответственно, с 1 января 2011 г. выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средняя заработная плата за период трудоустройства взносами на травматизм не облагаются. А на компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемую при увольнении, страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний необходимо начислять в силу прямого исключения указанных сумм из необлагаемого перечня.

До 1 января 2011 г. данная выплата не облагалась взносами на основании п. 1 Перечня.

Ю. Ю.Каменная

Финансовый директор

ООО "Культтовары-Биником"

29.04.2011